Dicha acreditación es el resultado de un conjunto de encuestas adelantadas por la consultora mediante herramientas basadas en big data
La firma consultora Aequales reconoció a Bancolombia con la certificación en equidad de género y diversidad. Esto, luego de un proceso de revisión y validación de las estrategias que implementa la entidad financiera para ofrecer un ambiente seguro e incluyente para todas las personas
“Con esta certificación, Bancolombia reafirma su compromiso con la equidad y la diversidad, y se propone continuar en el camino de promover la seguridad, bienestar y liderazgo de todas las personas que componen sus grupos de relación”, expresó Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia.
Dicha acreditación es el resultado de un conjunto de encuestas adelantadas por la consultora, que además implementó mediante herramientas basadas en big data una evaluación sobre la puesta en marcha de políticas, procesos y acciones en equidad y diversidad.
Una de ellas es el Ranking PAR, medición anual, comparativa y confidencial de las políticas y procesos, en la que Bancolombia obtuvo un puntaje de 82,5%.
La acreditación estuvo impulsada por algunas de iniciativas de Bancolombia en pro del liderazgo femenino, gracias a las cuales más de 100 mujeres han hecho parte de programas de mentoría, y una comunidad de más de 40 mujeres se han fortalecido mediante redes profesionales que impulsan su crecimiento.
Por otra parte, la entidad se propuso llegar en los próximos dos años a 50% de cargos en la alta dirección para que sean ocupados por mujeres, meta de la que solo falta 10% debido a una política de equidad para procesos de selección.
Otro de los aportes en materia de género, tienen que ver con que, Bancolombia presentó recientemente una línea de crédito con tasa especial para empresas lideradas por mujeres y otra para empresas certificadas con el sello de equidad laboral equipares.
Así mismo, se adhirió a Sourcing2EqualColombia, programa de la IFC para promover negocios entre las pymes lideradas por mujeres y las grandes empresas de Colombia.
Por su parte, Mia Perdomo y Andrea de la Piedra, líderes de la consultora experta Aequales, expresan que desde su firma buscan “impulsar a las empresas a ser líderes en el trabajo por la equidad de género y la diversidad. Esto no es solo una cuestión de cultura interna, sino que impacta directamente el desempeño de las organizaciones”.
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